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规范招聘流程，全程专业团队服务
1、您在校园招聘中遇到的问题
招聘范围广，涉及院校多；招聘周期短，时间紧；HR人员有限，缺乏智能简历筛选系统，耗时费力；临时借调人员协助，缺乏经验和专业度；面试方法较少；评价工具不系统。
2、我们帮您解决
专业、完善的解决方案
我们深刻理解客户的需求，通过丰富的实战经验和厚积薄发的管理知识，为您提供专业的咨询建议、定制人力资源解决方案。
网络发布
整体策划
目标院校分析
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场地预定
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入职通知
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协助入职
其它后续服务
科学智能的系统平台
在搜才领先技术的支持下，研发出了智能简历收集、筛选系统，先进的管理平台，实现了简历管理的科学性，提升了工作效率。
专业的实施团队
专业人员把控招聘过程的各项细节工作，更具针对性的团队，确保招聘中的每一个环节都能达到最佳的效果。
案例分析
企业介绍：
某上市通信公司河北省分公司
服务需求：
要求在2个月内，在全国47所211院校的应届毕业生中选拔出200名符合要求的优秀人才。
招聘难点：
时间紧，任务重、招聘辐射范围广，项目启动晚，部分毕业生已签约，研究生扩招流失大批优秀毕业生。
解决方案：
1、代理发布招聘信息；
2、搭建智能简历收集、筛选信息化平台；
3、专人负责校园招聘会策划、组织；
4、设计选拔方案；
5、专业团队实施校园招聘、笔试、测评、面试（压力式对抗辩论+半结构化的面试方式）。
成果分析：
1、在搜才网及47所重点院校就业网发布招聘信息；
2、收集、筛选出6272份有效简历；
3、在不到一个月的时间里完成了13个省市42所高校的宣讲，初面3600人，确定900人参加会试。在石家庄举行了统一会试，最终确定录用200人，并协助完成了背景调研、健康检测，入职培训和录用手续的办理。